Szabadidős és rekreációs alszámla: legfeljebb 75.
Képtár Publikált: 02/07/2014 » Szépkártya információk » » Elfogadóhelyeknek » » Kiemelt információk » » Munkaadóknak » » Munkavállalóknak » » Általános információk Egészen pontosan mi is az a SZÉP kártya? A SZÉP Kártya olyan, mint egy elektronikus utalvány. A munkáltató ezen kártya, illetve a kártyára folyósított keretösszeg formájában biztosítja a munkavállaló részére a béren kívüli juttatást. Mind az elfogadóhelyek, mind az igénybevevők szempontjából előnyösebb és jobban nyomon követhető, mint a korábbi papír alapú utalványok. Mi az alszámla és mekkora összeg szerepelhet az egyes "zsebekben"? SZÉP kártya esetében a maximális keret összege 450. 000 Ft. Ezt az összeget 3 alszámlára (vagy más néven zsebre) az alábbi mértékben lehet elosztani (maximum értékek): 1. Szálláshely alszámla: legfeljebb 225. 000 Ft szálláshely szolgáltatás belföldi utazásszervezés (előre összeállított csomagok esetén) 2. Vendéglátás alszámla: legfeljebb 150. 000 Ft éttermi és mozgó vendéglátás egyéb vendéglátás 3.
Kövess bennünket Az online fizetést a Barion Payment Zrt. biztosítja, MNB engedélyszáma: H-EN-I-1064/2013
Nestlé Pizsama hami folyékony gabonás bébiétel 6 hó+ 2x 200 ml Csomagajánlat (4x) A hozzátáplálás megkezdésével továbbra is ügyelnünk kell a tejalapú ételek megfelelő mennyiségére, mert a folyékony állagú, tejalapú ételek a baba egy éves koráig alapvető fontosságúak a csecsemők étrendjében. A legfontosabb tejalapú étel az anyatej, majd a hozzátáplálással ezt kiegészítik a tejpépek, 6-8 hónapos kortól a babák számára kifejlesztettgabonás bébiételek. A hozzáadott vitaminok és ásványi anyagok a baba egyedi szükségleteihez igazítva- a kis gyomornak megfelelő adagban már egy étkezéssel- kanalanként több tápanyaggal.
Hogyan és meddig lehet fizetni a SZÉP Kártyával? Az egyes elfogadóhelyeken bankkártya terminál (POS) használatával, interneten, vagy telefonos ügyfélszolgálat segítségével rendezhető az igénybevett szolgáltatás összege. Minden egyes alkalommal szükséges, hogy az igénybevevő igazolja személyazonosságát. A SZÉP Kártyán rendelkezésre álló keret az adott évet követő naptári év végéig lehet felhasználni. Példa: ha valaki 2012-ben kapta a kártyát, a rajta szereplő összeget 2013. december 31-ig tudja elkölteni. Ha nem használják fel a keretösszeget, az a határidő lejárta után elveszik és a későbbiek során sem téríthető vissza. A kártya érvényessége minimum 3 év, de maximum 5 év. Amennyiben a munkáltató nem utalt 24 hónapon keresztül semmit egyik alszámlára sem, a kibocsátó pénzintézet a kártyát visszavonhatja.
A teljesítményt is időközben visszavettük, mert az 1600W nem volt szükséges. Pár perc után 1000W teljesítményre kalibráltam a főzőlapot. Ekkor viszont a hőmérsékletet is vissza kellett állítani, mert az automatikusan az alapértékre 240°-ra ugrott. A főzés, így is minimális figyelmet érdemelt. Előfordult, hogy a fedő alól kifutott a lé, de nem égett a tűzhelyre, hanem törlőronggyal gond nélkül letörölhettük. A főzőlapon nincs rés, amibe bármi beleszivároghatna, használat után, csak meg kell törölni. A puding próbája természetesen, az evés. Miben más, az így készült töltött paprika a többitől? Szinte semmiben ízre. Nejem ebben nagy spíler! Ami viszont más volt: kb félannyi idő alatt lett kész, mint máskor. És még valami nagyon fontosat vettem észre! Én úgy szeretem a paprikát, hogy amibe töltöttem, az is roppanós maradjon, amennyire lehetséges. Mivel más a főzés technológiája, ez most olyan lett, ahogy szeretem. A töltelék tökéletesre főtt, egyetlen főtlen rizsszem nem volt benne, a paprikaburok, mégsem esett szét.
Nem lesz, nem is lehet mindenki kitűnő, de úgy kell tanulni, hogy mindenki elmondhassa, hogy amit lehet, azt megtette. Ez a munka érték, és erre büszkének kell lenni.
A munkáltatónak minden esetben előre egyeztetnie kell a munkavállalóval az egyes alszámlák keretösszegeit illetően, még az alszámlákra történő utalást megelőzően. Az aktuális egyenleg a telebank szolgáltatás segítségével, vagy belépés után a bankok online felületén kérdezhető le. Ki és milyen módon igényelheti a SZÉP kártyát? Minden esetben a munkáltató teszi meg az első lépést a SZÉP kártyát kibocsátó pénzintézet felé. A kártya igénylése a munkáltató és az alkalmazott részére is ingyenes. Társkártyát a munkavállaló csak a közvetlen hozzátartozói részére igényelhet, ilyen esetben ezt a munkáltatónál vagy a kibocsátó pénzintézet (MKB, OTP, K&H) ügyfélszolgálatán lehet jelezni. A társkártya igénylése 1. 500 Ft + ÁFA költséget jelent, melyet a munkavállalónak kell megtéríteni. A társkártyák számát nem korlátozzák, ebből tehát egyidejűleg több is lehet. Kibocsátó pénzintézetek Jelen pillanatban az alábbi pénzintézetek jogosultak a SZÉP kártya kibocsátására: OTP Bank, K&H Bank, MKB Bank. Az elkészült kártyát a munkáltatótól, de akár a banktól is át lehet venni.